Elektromonter

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Opole (Opolskie)

Data publikacji: 29.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Jeśli masz podstawową wiedzę na temat programowania sterowników PLC, to właśnie znalazłeś świetną pracę dla siebie. 

Wynagrodzenie ustalisz indywidualnie podczas rozmowy.

Zgłoś się już dziś, bo okazje szybko uciekają. Zadzwoń lub wyślij SMS o treści "PLC" pod numer 725 300 308 lub aplikuj przez formularz. Porozmawiajmy o Twojej nowej pracy i powiedz ile chcesz zarabiać. CV - dołącz od razu, jeśli możesz lub wyślesz za chwilę.

Praca w Krapkowicach.

Elektromonter

Nr ref.: 368/12/2023/AŁ/jobs.pl Opole (opolskie)

Oferujemy

  • wynagrodzenie zasadnicze nawet 7000- 8500 zł brutto (do indywidualnej negocjacji) + premie
  • umowa o pracę bezpośrednio z zakładem
  • pakiet szkoleń i możliwość uzyskania uprawnień
  • pomoc doświadczonych kolegów z zespołu i świetna atmosfera
  • poznanie nowoczesnych technologii oraz możliwość rozwoju zawodowego i awansu
  • benefity: bezpłatne korzystanie z siłowni w Krapkowicach, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ubezpieczenie grupowe, paczki świąteczne, spotkania integracyjne

Zadania

  • instalacja maszyn i naprawy
  • programowanie PLC

Oczekujemy

  • wykształcenie min. technikum elektryk / elektromonter / automatyka przemysłowa / mechatronika
  • gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14, 14-22)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...